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团队精神的关键词——记中航新材2014新员工拓展训练

发布日期:2014-09-23

20149月,中航新材新员工培训拉开了帷幕,作为公司新人,我有幸参加了新员工拓展训练,受益良多,特别是对团队合作有了新的体会。

 

 了解是前提

团队是一个由诸多成员组成有机整体,成员之间互不了解的团队便如一盘无法凝聚的散沙,毫无战斗力。

参加这次拓展训练的有全国各地子公司的新员工,很多人都是第一次见面,故我们一到防化研究院训练中心,集合后教练组织的第一件事情便是互相自我介绍,让我们相互认识,了解其他新同事的部门与工作岗位等信息,对队友有了一个初步的印象。

互相认识后,大家便推举出了队长,因为只有简单的印象,大家便临时推举我作为本次团队的队长。下来便群策群力,根据公司的中航工业集团的背景决定了我们的队名为战鹰队,队徽为一只黑色战鹰,口号为“鹰击长空,冲破苍穹”,同时确立了队歌。

在此过程中,我们进一步加深了互相之间的了解,按个人能力推举出了政委、队旗绘制员和安全员,一个团队已初具建立起来。

 

信任是基础

 不能放心把后背交给战友的人,必然不能发挥最大的作用,这个团队也必然打不了硬仗、胜仗。

互相了解后,大家到了训练场,迎接我们的第一个大项目便是信任背摔,一个人从台上背向倒下,台下的人一起接住。不仅跳的人要克服心理障碍,对台下接的队友也是一个考验。往下跳的人要对队友充满信任,这信任要克服人类与生俱来对未知与高空的恐惧,同时,下面接的队友也有对得起这份信任,肩负起接住队友的责任,即使砸得再疼也不能松手。

这个项目虽然台子不高,但毫无防护措施,看得出大家都有些犹豫,“我来!”,作为队长,我只能咬着牙站出来,第一个走上了跳台。为了防止下落时手挥舞伤到大家,教练将我手绑了起来,绑绳子时,看着大家在下面排队结床,我松了一口气,这么多人,没有问题的,我对自己说道。

绳子绑好后,教练推着我退到了台边,这时腿开始哆嗦了,后脚跟已经悬空,背后什么也看不到。他们会接住我吗,我会不会斜着摔下去,我下去会不会踢到第一排的队友,我一百六十多斤的体重会不会把第三四排的队友砸伤……各种念头纷至沓来。“准备吧。”教练催促我。“准备好了吗?”我问队友。“准备好了,请相信我们!”喊完,我往后一倒,下方的队友稳稳地接住了我。被接住的一瞬间,感觉有信任,真好!

大家一个接一个地跳完后,我们的团队更加有凝聚力了,大家都很享受互相信任的感觉。团队变得紧密了起来。

 

团结是力量

拧起来的绳子比单股的更结实,团结的团队永远比几个人单干要强。

背摔完后,我们来到了足球场,开始了击鼓颠球。听名字大家还以为是考验个人能力的项目,但看到器材后都傻眼了,一个大鼓拉着十六根绳子,还是考验团队合作的项目,十四个人拉着十六根绳子,将鼓悬空拉起,通过绳子控制鼓的上下,将排球颠起来,一百二十个为合格。

了解规则后,大家一起拉起了鼓,开始试着颠球,但是球总往一边跑,劲儿大的拉着劲儿小的跑,高个儿的拽着往低个儿方向斜……大伙儿累得满头是汗也只能颠不到十个。这时有人开始泄气了,“不可能颠到一百二吧”。大家也都有些郁闷,我们的政委看到了士气的低落,赶紧开始打气:“教练刚不是说了么,很多团队都能完成的,经过训练起码都能颠几十个”。是啊,难道我们的团队不如他们吗,我们如此信任,如此团结的团队必然能够成功的!

想到这里,大家又鼓足了干劲,协调换了站位,将不同身高力量的人均衡的分布在四周,然后齐心协力的拉绳子,经过四十分钟的训练,最后打出了一百二十一个的成绩。

颠球后,虽然大家都很累,但却格外的轻松,因为我们有队友,有团结的团队,没有什么不可能!

 

 

 

沟通是桥梁

埋头干活不说话的木匠,做出来的零件总会难以组装,同样,缺乏沟通的团队便无法高效运行,内部成员也会产生分歧与矛盾。

携着连过数关的气势,我们集体开始了新的挑战。两个看似非常简单的任务,一个就在三个台子间搭桥,三个台子上的人各有任务,完成后才能搭桥,但一个台子上的人蒙着眼睛,一个台子上的人不能说话,只有一个台子的人能听能说,但是无法指示别的人。另一个是拿筷子和牙签制作一个能够承重的小桥,两队人各做一半,中间只能沟通三次,最后看能不能将桥梁对接。

第一个项目我们用了好久都没有完成,大伙儿急得团团转但是无法交流,台子上还产生了一点埋怨,最后用了好久才由技术部一位同事另辟蹊径解开。第二个项目直接两边做了两个风格各异的桥,根本无法对接。

这两个项目直接给我们一个深刻的教训,沟通非常重要。在工作中,没有及时的沟通,大家所做的一切工作就有可能是在错的方向上,做了无用功,而且可能产生误解,给工作造成了阻碍。

 

 

  

目标是核心

如同天鹅、大虾和梭鱼拉车的寓言故事,一个团队,成员之间相互了解,相互信任,团结高效,但若是没有一个目标,都努力,但是用不到一个方向,便失去了意义。

在我们团队经过之前项目的洗礼与教育后,我们开始最后一个项目——登山。有了目标后,大家相互协作,互相帮助,很快就爬上了目标山峰。

回首参加过的所有项目,有了目标才有了方向,所有的项目都是团队成员为了一个同样的目标而奋斗,在向着目标进发的过程中,我们相互了解了对方,学会了信任队友,学会了团结一致,也认识到沟通的重要新。没有目标团队便没有了存在的必要。

 

两天的拓展训练一晃而过,不知不觉大家就要回到各自的岗位上了。两天的活动中,每完成一个项目教练便组织我们谈论一下心得,从中我们学到了很多,队员之间也建立了深厚的友谊与信任。非常感谢公司能给新员工这样一个平台来学习与展示自己。虽然战鹰队这个小团队解散了,但加入了中航新材的我们都怀有同一个理想,为了同一个理想而努力着。希望我们每个人都在各部门的小团队中贡献出自己的力量,使小团队在公司这个大团队中更好地发挥作用!

 

(节能环保事业部王国中)

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